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县政府办四措施加强党风廉政建设

2020年10月29日 10:51  点击:[]
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一是筑牢思想防线。开展书香机关建设活动,动员全体干部职工通过“读一本书、写心得体会、记读书笔记”的形式,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。每周组织干部职工进行集中学习,通过召开集中学习会议,相互交流,促进工作。同时,依托政府办党建讲堂,讲授有关党规党纪、《民法典》等内容,要求干部职工认真落实中央八项规定精神和省、市、县相关工作要求,充分认识政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律,始终把政治纪律视为生命线自觉遵守,在重大原则问题上始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明,切实增强学习效果。

二是加强党风廉政建设。按照各级关于加强党风廉政建设的部署要求,紧密结合办公室特点,把党风廉政建设与办公室领导班子建设、机关作风建设结合起来,做到同安排、同部署、同督促、同落实,着力解决党风廉政建设中存在的问题,做到教育上不松懈、制度上不松弛、管理上不松劲,以关键部位和重要岗位为重点,积极预防“可能的、易发的”腐败,努力营造风清气正的良好环境。办公室主要领导定期召开工作会议,安排部署办公室党风廉政工作,召集班子成员以及股室负责人开展提醒谈话,要求班子成员及股室负责人认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任,以党章党纪党规规范自己的言行,守纪律、讲规矩,从品德方面守德,从治理方面守法,从作风方面守纪,切实维护好办公室干部的良好形象。2020年来,召开办公室党风廉政工作会议2次,主要领导与班子成员和股室负责人开展提醒谈话2次。

三是严格遵守各项纪律。自觉遵守民主集中制,凡属重大问题都提请党组会议研究,严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事。积极探索加强干部管理监督的有效办法,建立通报机制,把纪律建设作为党风廉政建设的必要措施,进一步健全完善首问责任制、限时办结制、责任追究制和谈话、诫勉等制度,不断增强服务意识,推动工作落细落实,做到以制度管理人,以制度规范人,以制度约束人。

四是强化管理监督。强化对干部的常态化监督管理,对发现的苗头性、倾向性问题早介入、早提醒、早警示,真正把纪律立起来、严起来,做到能力再提升、协作再加强、纪律再严明,以更加严的要求、实的作风推动办公室工作再上新台阶。

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