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评论 | 监督就要无死角全覆盖

2021年02月22日 15:23  点击:[]
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在以往的公开曝光中,由省级纪委监委直接通报农村党员、基层公职人员违规违纪违法问题的情况并不多见,此次云南省纪委监委已经持续12天的通报曝光,基础在于纪检工作对象,是全体党员;监察工作对象,是所有行使公权力的公职人员。通报所引发的社会关注高热度,体现出的正是监察体制改革后监督全覆盖的强大效力。

监督全覆盖,首先是要求的全覆盖。党员、公职人员在遵守社会基本秩序中,要做带头遵纪守法的表率和模范,这是党员必须履行的义务,也是公职人员的基本道德操守。此次集中通报曝光所涉及人员,无论是农村普通党员、还是省级机关公职人员,无论是驻村第一书记、还是政法机关干部,无论是男医生、还是女教师,只要是公安机关查获后移送的,经核实确为中共党员或公职人员,无论上下、不分行业,一律“无差别对待”通报曝光,这就是在强调:对所有党员、公职人员来说,基本要求都是一样的,无论是谁都不可能置身于纪律和法律的“空白区”。

监督全覆盖,其次是触角的不断延伸。一直以来,个别省直部门、部分地方、一些基层组织的作风建设还存在“春风不度玉门关”的问题。例如从这次通报的人员地域分布来看,16个州市几乎都有被曝光人员,其中个别州市屡屡见报;基层干部不在少数,教育系统的党员频频“中招”。在思考“如何织密监督网,不断将监督触角向基层延伸”中,云南省纪委监委首先把被通报的每个人还原为一名社会普通公民来看待,从应该接受的最基本监督为底线,逐步还原为对党员的更高要求。可以说,在抓作风建设中,地域不分南北,皆是“战场”;职级不分高低,皆是重点;党员都不普通,皆是对象。通报曝光不仅充分释放了警示震慑信号,同时也是在“倒逼”被通报人员所在的单位或党组织,尤其是督促直接领导主动反思是否存在履职尽责、一岗双责方面的缺位,是否以“上热”推动解决作风建设的“中温下冷”问题。

监督全覆盖,最终目的是为了杜绝特权思想。此次通报曝光,“速度快”这个突出特点引起了媒体的广泛关注。原来的做法中,光是“受理、核实、处置”就要半年左右,待到有个结果再曝光之时,已是经年久月以后。现在时间压缩到三天以内,几乎没有给特权思想之人耍官威、找关系的时间,“一律及时快速通报”之后,接受的就是整个社会的监督,已经晒在阳光之下的“那点事儿”,再想“藏起来”“沉下去”、甚至“洗白”,就成为了不可能的事,对那些曾经对法治不以为然,出了问题就想规避责任的人来说可谓“当头一棒”,堵塞了说情、打招呼,进行权力寻租、利益输送的“漏洞”。同时,这也是对执法机关司法机关权力的一种监督,让执法者秉公用权、谨慎用权,杜绝公权私用。(云纪宣)

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